女性の特性
男女平等が叫ばれる世の中ですが、
実はわたしはちょっと反対派。
だって、男と女は脳科学的にも肉体的にも
全く特性が違うじゃなですか。
何もかも平等っていうか「同じ」にするよりも、
お互いがお互いの特性を知ってコミュニケーションを図ったり
適材適所な人材配置を行うほうがよいと思っています。
実際は運用が難しいんですけどね…。
なぜなら個人差があるからです。
例えばわたしプーの場合、見た目はバッチリ女です。
色白だし、声も細くて高いので男勝りには見えない。
けど、わたしの性格や行動をよく知っている友人や上司は、
「プーはおっさんや！」といいます。
女性の特性が当てはまるのは約６割。
残念ながらあとの４割は男性的です（＾＾；
逆パターンで男でも女っぽい感覚の人も増えてますしね。
それでも知っていれば役に立つ「仕事上の女性の特性」は以下のとおりです。
1.忍耐力がある
コツコツと規則どおりに仕事をするのが得意。
2.仲間意識が強い
小さなグループに分かれて群れる傾向あり。仲間から外れると辞める。
女性の離職理由の��1は「人間関係」
ちなみに男性に多い離職理由は「やりたい仕事ができない」
3.長期的展望は苦手
中長期（5年、10年後）の事業計画には興味なし。
その代わり短期的目標達成には強い。
会社決算や売上目標などの大きな数字にも興味なし。
自分に直結する数値まで割って落とし込む必要がある。
4.防衛本能が強い
母性の影響で守りに入る。言い訳が先に立つのも防衛本能のせい。
ex.「教えてもらってないのでできません」「年なので覚えられません」
5.困難にぶつかるとさらに女性的になる
追い詰められると感情的になって責任転嫁する。
最後は投げ捨てて逃げる。
なんだか悪い特性ばかりに見えますね…。
（自分のことみたいで冷や汗です）
でも女性ならではの強みもたくさんあるのです！
まだまだ日本のビジネス界は男性社会。
これから女性がもっともっと活躍できるような職場環境を作る
努力をしていきたいと思います。
実はわたしはちょっと反対派。
だって、男と女は脳科学的にも肉体的にも
全く特性が違うじゃなですか。
何もかも平等っていうか「同じ」にするよりも、
お互いがお互いの特性を知ってコミュニケーションを図ったり
適材適所な人材配置を行うほうがよいと思っています。
実際は運用が難しいんですけどね…。
なぜなら個人差があるからです。
例えばわたしプーの場合、見た目はバッチリ女です。
色白だし、声も細くて高いので男勝りには見えない。
けど、わたしの性格や行動をよく知っている友人や上司は、
「プーはおっさんや！」といいます。
女性の特性が当てはまるのは約６割。
残念ながらあとの４割は男性的です（＾＾；
逆パターンで男でも女っぽい感覚の人も増えてますしね。
それでも知っていれば役に立つ「仕事上の女性の特性」は以下のとおりです。
1.忍耐力がある
コツコツと規則どおりに仕事をするのが得意。
2.仲間意識が強い
小さなグループに分かれて群れる傾向あり。仲間から外れると辞める。
女性の離職理由の��1は「人間関係」
ちなみに男性に多い離職理由は「やりたい仕事ができない」
3.長期的展望は苦手
中長期（5年、10年後）の事業計画には興味なし。
その代わり短期的目標達成には強い。
会社決算や売上目標などの大きな数字にも興味なし。
自分に直結する数値まで割って落とし込む必要がある。
4.防衛本能が強い
母性の影響で守りに入る。言い訳が先に立つのも防衛本能のせい。
ex.「教えてもらってないのでできません」「年なので覚えられません」
5.困難にぶつかるとさらに女性的になる
追い詰められると感情的になって責任転嫁する。
最後は投げ捨てて逃げる。
なんだか悪い特性ばかりに見えますね…。
（自分のことみたいで冷や汗です）
でも女性ならではの強みもたくさんあるのです！
まだまだ日本のビジネス界は男性社会。
これから女性がもっともっと活躍できるような職場環境を作る
努力をしていきたいと思います。
JCDA向上研修 「メンタルヘルスを抱えたクライエントへの対応」
昨年の8月にCDA認定試験の2次試験に受かってから、
まともに勉強してなかったプー。
遅ればせながら初めて向上研修を受けに行ってきました。
1日6時間半のコースで1万５千円の出費は高いか安いか…
日ごろから興味のある分野だったので、
半信半疑で申し込んでみたのです。
ちなみに、わたしは業務の関係でよく似た名称の
「ストレスマネジメント研修」や「メンタルヘルス研修」を
よくオブザーブするので知識はあるほうです。
結論から申しますと、
めっちゃよかった〜
専門的な知識、豊富な症例、明快なスーパービジョン！
現役の臨床心理士・サイコセラピストとして活躍中の
野町一成先生の講義がとっても興味深くて引き込まれました。
もちろん内容が濃くて勉強になることも重要なポイントですが、
病気の専門家ではなく「キャリアカウンセラー」の私たちの目線で
分かりやすくユーモアを交えて話してくださるのが魅力的。
言葉や人柄に深みがあり、尊敬できる先生でした。
休日返上の1万5千円の価値は十分にありました！
これを機に、
忘れかけていたキャリアカウンセラーの看板のホコリを落として、
真剣に勉強しなくちゃな〜
そんな前向きモードのプーなのでした。
まともに勉強してなかったプー。
遅ればせながら初めて向上研修を受けに行ってきました。
1日6時間半のコースで1万５千円の出費は高いか安いか…
日ごろから興味のある分野だったので、
半信半疑で申し込んでみたのです。
ちなみに、わたしは業務の関係でよく似た名称の
「ストレスマネジメント研修」や「メンタルヘルス研修」を
よくオブザーブするので知識はあるほうです。
結論から申しますと、
めっちゃよかった〜
専門的な知識、豊富な症例、明快なスーパービジョン！
現役の臨床心理士・サイコセラピストとして活躍中の
野町一成先生の講義がとっても興味深くて引き込まれました。
もちろん内容が濃くて勉強になることも重要なポイントですが、
病気の専門家ではなく「キャリアカウンセラー」の私たちの目線で
分かりやすくユーモアを交えて話してくださるのが魅力的。
言葉や人柄に深みがあり、尊敬できる先生でした。
休日返上の1万5千円の価値は十分にありました！
これを機に、
忘れかけていたキャリアカウンセラーの看板のホコリを落として、
真剣に勉強しなくちゃな〜
そんな前向きモードのプーなのでした。
ウツ状態のカミングアウト
今日はとなりのチームの男性営業マンと一緒にお客様訪問をしました。
大きなプロジェクトなので、２チーム合同で対応しているのです。
そのとなりのチームの営業マンＢ氏は最近少しご機嫌が悪い…
先日も、「体調が悪いので、夏までがんばれるかどうか分からない」と爆弾発言！
仕事へのモチベーションが落ちているのか、一時的な体調不良なのか、
わたしにはよく分からなかったのです。
プーは悪気なくこう問いかけました。
「ねぇ、Ｂさん。あれからご体調はどうなんですか？」
すると衝撃的な回答が返ってきました。
「よくないですね。今朝もはきそうになったんですよ。
ここだけの話ですけど、僕、実は精神科に掛かっているんですよ…」
あ、やっぱり。。。（これは心の声ね）
わたしはキャリア・カウンセラー（ＣＤＡ）の資格を取得した頃から、
図らずしてウツ状態のカミングアウトを受けることが増えました。
相手の心の声に耳を傾けて真意を聞き出すスキルを身につけるために、
何度も傾聴の訓練をしたからかも知れません。
無意識のうちに仕事に疲れて心が疲れた人が集まってくるのかも。
だけどキャリア・カウンセラーの知識と実力では、
薬物療法を受けている症状のウツ状態をどうにもしてあげることはできません。
素人には手の出せないレベルなのです。。。
見守るしかできません。
とても好きな同僚です。どうか元気を取り戻せますように。
大きなプロジェクトなので、２チーム合同で対応しているのです。
そのとなりのチームの営業マンＢ氏は最近少しご機嫌が悪い…
先日も、「体調が悪いので、夏までがんばれるかどうか分からない」と爆弾発言！
仕事へのモチベーションが落ちているのか、一時的な体調不良なのか、
わたしにはよく分からなかったのです。
プーは悪気なくこう問いかけました。
「ねぇ、Ｂさん。あれからご体調はどうなんですか？」
すると衝撃的な回答が返ってきました。
「よくないですね。今朝もはきそうになったんですよ。
ここだけの話ですけど、僕、実は精神科に掛かっているんですよ…」
あ、やっぱり。。。（これは心の声ね）
わたしはキャリア・カウンセラー（ＣＤＡ）の資格を取得した頃から、
図らずしてウツ状態のカミングアウトを受けることが増えました。
相手の心の声に耳を傾けて真意を聞き出すスキルを身につけるために、
何度も傾聴の訓練をしたからかも知れません。
無意識のうちに仕事に疲れて心が疲れた人が集まってくるのかも。
だけどキャリア・カウンセラーの知識と実力では、
薬物療法を受けている症状のウツ状態をどうにもしてあげることはできません。
素人には手の出せないレベルなのです。。。
見守るしかできません。
とても好きな同僚です。どうか元気を取り戻せますように。
仕事の選び方
世の中には二者選択の議論がよくあります。
例えばシェイクスピアなら…
To be, or not to be, that is the question. みたいな。
例えば女性なら…
わたしと仕事とどっちが大事なのよ！
とか、
自分が好きな相手、自分のことを好きになってくれる相手、
どっちと結婚するのが幸せかしら？
のように、哲学的に思い悩むと人は二者選択に走るのかも知れません。
仕事を選ぶときの二択といえば、
やりたい(好きな)仕事を選ぶべきか、できる(得意な)仕事を選ぶべきか、
ってところでしょうね。
今年の新入社員が会社選びのポイントを答えたアンケート結果では、
�〇纏�の内容
��企業のイメージ
�５詢舛龍盂�
だそうですが、この「仕事の内容」が実に奥深いんですよね〜
キャリアカウンセラーの立場でいうなら二択でなくて
３点セットでお勧めしたいものです。
�ゞ縮�のあること、やりたいこと、好きなこと
��得意なこと、人よりちょと良くできること、適性があること
�２礎祐僂帽腓Δ海函∪気靴い隼廚Δ海�
給与や待遇も大切ですが、上記の３つが備わった仕事に就けば、
自ずと収入はついてくるものだと思います。
年度末が旅立ちのときなら、年度始めは出発のとき。
本年度もいい仕事をしたいと気分高まるPuなのでした(*^^*)
例えばシェイクスピアなら…
To be, or not to be, that is the question. みたいな。
例えば女性なら…
わたしと仕事とどっちが大事なのよ！
とか、
自分が好きな相手、自分のことを好きになってくれる相手、
どっちと結婚するのが幸せかしら？
のように、哲学的に思い悩むと人は二者選択に走るのかも知れません。
仕事を選ぶときの二択といえば、
やりたい(好きな)仕事を選ぶべきか、できる(得意な)仕事を選ぶべきか、
ってところでしょうね。
今年の新入社員が会社選びのポイントを答えたアンケート結果では、
�〇纏�の内容
��企業のイメージ
�５詢舛龍盂�
だそうですが、この「仕事の内容」が実に奥深いんですよね〜
キャリアカウンセラーの立場でいうなら二択でなくて
３点セットでお勧めしたいものです。
�ゞ縮�のあること、やりたいこと、好きなこと
��得意なこと、人よりちょと良くできること、適性があること
�２礎祐僂帽腓Δ海函∪気靴い隼廚Δ海�
給与や待遇も大切ですが、上記の３つが備わった仕事に就けば、
自ずと収入はついてくるものだと思います。
年度末が旅立ちのときなら、年度始めは出発のとき。
本年度もいい仕事をしたいと気分高まるPuなのでした(*^^*)
テーマ : 就職・転職・仕事・求職・アルバイト・パートのＮｏ１最新情報 - ジャンル : 就職・お仕事
キャリアカウンセリング・シンポジウム＠大阪
これ、もしかしたらこのブログでは初めて話すかしら…
わたしのサラリーマンとしての担当職務は
人事コンサルタントというか平たく言うと営業なのですが、
日本キャリア開発協会認定のキャリア・デベロップメント・アドバイザー（CDA）という
キャリアカウンセラーの顔も持っています。
といっても認定試験に合格したってだけでほとんど実態はなく、
あくまでも人事コンサルの仕事で活かしたり
将来のためにカウンセリングスキルを磨くための修行をしているだけですけどね。
資格ありきではなく、経験と実力、そして人格がものをいう世界です。
今日は所属団体であるJCDAのシンポジウムに参加してきました。
有名なキャリアカウンセリングの理論家のクルンボルツ博士のビデオレターを見て、
活躍中のCDAのパネルディスカッションを見て、
よく分からない中国人のビデオレター（また！）を見て、
新しい取り組みのお話を聞いて、
4時間を過ごしてきました。
うーん。。。
知識を深めるのは必要だから積極的に勉強会に出席したいんだけど、
わざわざ休日に電車に乗って出かけて行ったわりに
プログラムの半分はビデオレター観賞だなんてがっかりかも。
とはいえ、この道で一人前になろうと思ったら、
受身でたまに無料の勉強会に参加してるだけでは実力はつかないもんね。
本業が少し落ち着いたらもっと積極的にカウンセリングの実践の機会にも
チャレンジせねばと気持ちを新たにしました。
働くことは生きること。
人のキャリアを支援することは、人生をサポートするということ。
やりがいのあるお仕事です♪
わたしのサラリーマンとしての担当職務は
人事コンサルタントというか平たく言うと営業なのですが、
日本キャリア開発協会認定のキャリア・デベロップメント・アドバイザー（CDA）という
キャリアカウンセラーの顔も持っています。
といっても認定試験に合格したってだけでほとんど実態はなく、
あくまでも人事コンサルの仕事で活かしたり
将来のためにカウンセリングスキルを磨くための修行をしているだけですけどね。
資格ありきではなく、経験と実力、そして人格がものをいう世界です。
今日は所属団体であるJCDAのシンポジウムに参加してきました。
有名なキャリアカウンセリングの理論家のクルンボルツ博士のビデオレターを見て、
活躍中のCDAのパネルディスカッションを見て、
よく分からない中国人のビデオレター（また！）を見て、
新しい取り組みのお話を聞いて、
4時間を過ごしてきました。
うーん。。。
知識を深めるのは必要だから積極的に勉強会に出席したいんだけど、
わざわざ休日に電車に乗って出かけて行ったわりに
プログラムの半分はビデオレター観賞だなんてがっかりかも。
とはいえ、この道で一人前になろうと思ったら、
受身でたまに無料の勉強会に参加してるだけでは実力はつかないもんね。
本業が少し落ち着いたらもっと積極的にカウンセリングの実践の機会にも
チャレンジせねばと気持ちを新たにしました。
働くことは生きること。
人のキャリアを支援することは、人生をサポートするということ。
やりがいのあるお仕事です♪
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